Nosso processo seletivo consiste em análise de currículos, análise comportamental, avaliações e provas que podem ser determinadas de acordo com as vagas abertas.
Buscamos as pessoas mais compatíveis os requisitos do cargo e com o ambiente e a cultura da empresa, com menor rotatividade e maior assertividade no processo de contratação.
Divulgamos as oportunidades em diversos sites de vagas pelo Brasil, em mídias sociais e através de parceiros para maior agilidade em incorporar profissionais para compor o quadro de funcionários de nossos clientes.